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     2011年06/23 21：22：47作者：深圳福田移动公司移动信息频道

     连南县大力优化z治生态环境。2008年以来，全国、全省、全市、全县共开展了11次领导干部竞争x招聘活动。县委县z府办公厅主任四十七人，副后备干部二十五人，一次又一次地进行“博乐赛马”。由于干部选拔任用的透明度和公信力，2010年该县干部选拔任用满意率达到86.4分，高于全国干部选拔任用情况的72.92分。

     此外，自2008年以来，连南县还组织村支部书记、主任、dz领导到公城、广州、增城、浙江省奉化市、南岭、深圳等地进行班级培训和学x。在顺德区举办了“一个村，一个大学生村干部”的大学学位培训班，公开招聘了10名大学生村官，并组织了14名副部长级干部。学x正在悄悄地改变连南干部的生活。

     根据2009年1月21日省委书记王泱提出的移民指导j神，2009年8月，连南县建立了山地聚落村。它计划将该县的高山和居住在没有生活条件的地区的3278个家庭分批迁移到八个新的移民村。在移民过程中，d组织大力宣传z策，积极动员移民。d员是第一个登记和流动的。自去年8月以来，来自连南阿尔卑斯山的112个家庭搬进了这个新移民村。在省人大的大力帮助下，连水村丹龙移民新村也于今年建成并投入使用。