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在北京移动确定了基于供应链的移动运营管理方案的初步设想后,为了保证该方案的顺利实施,北京移动公司应选择供应链合作伙伴进行综合评价。这主要包括以下过程:(一)市场需求分析;(二)建立伙伴关系;(三)建立伙伴评价标准;(四)设立评估小组;(五)伙伴参与;(六)伙伴评价。
它以北京移动公司的管理为基础,反映了企业内部向企业整合的过程,设计边界往往超越了企业管理本身。因此,企业必须与其他供应链成员共同努力,建立供应链的合作目标,以实现供应链整体最优效率和供应链成员之间的双赢目标。
(3)进行供应链组织设计。
苏州移动公司进行供应链组织设计时,一般应注意以下六个关键环节的设计工作:(1)生产和市场;(2)供应和销售:(3)库存和增值;(4)位置和资源;(5)流动和分配;(6)信息和控制。
基于苏州移动公司运营管理方案的运营层设计步骤如下。
主要内容如下:(1)实施供应链搬迁运营计划。
在实施上述苏州移动业务计划的设计步骤后,企业将根据移动业务计划的战略目标和组织设计实施供应链移动业务计划。
(2)控制天津移动公司的运营。
在移动运营管理过程中,企业需要对运营方案的运行进行实时监控,以尽快发现问题,尽快解决问题。
(3)对天津移动公司的经营绩效进行评价。
在天津移动运营管理项目的绩效评估中,不仅包括内部搬迁的绩效评估,还包括合作伙伴和其他参与者的绩效评估,对于项目的顺利实施尤为重要。
第三方移动企业绩效评价。
(4)修订和完善基于天津移动公司的运营管理方案。
任何计划的实施都需要一个操作、修改和改进的过程。经过一段时间的运行,原有的方案需要修改和完善,有利于企业的健康发展。
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