成都搬家,成都搬家公司

     东莞嘉济富搬家公司一直重视员工管理，为了实现企业高管和业务骨干的激励和约束，奖励和留住企业所需的核心人才和优秀人才，充分调动员工的积极x和创造x，继续促进员工为公司创造更大的价值，公司品牌的声誉是最重要的，但对于一件小事却毁了自己公司的声誉这是不值得的，这是一位来自东莞的长期搬家员工的内心深处，因为无论你做什么，做什么行业，你都应该尊重纪律，热情和积极，认真和负责任。金钱是身体之外的东西，并不少见。公司的员工要求顾客喝水、不礼貌的行为，还缺乏质量的行为，不仅损害了公司的声誉，而且还破坏了自己的人格，只是香烟的小事。

     曾几何时，东莞的钢琴客户罗先生聘请了一家搬家公司。住在东莞东部城市的罗先生想要搬家。公司员工热情认真，客户罗先生也非常真诚。当公司员工收拾行装到中午时，罗先生还为工人们买了水和大米。一个接一个的下午，一位名叫董超的员工让罗先生开始抽一支烟，说他对香烟上瘾了。罗先生知道父亲给董超留了几支烟，但董超有勇气请罗先生去买烟。当时罗先生非常生气，没有注意到。最后，账单解决了，这件事终于被移开了。员工一回到公司，投诉电话马上就到了，所以及时啊！罗先生抱怨说贵公司员工的素质太差了，以至于他自己要香烟，这使他很难理解。怎么会有这样的雇员呢继续这样下去，等你的公司关门！“

     发现这件事后，东莞嘉志富的经理立即开始询问集团的其他几名员工，并了解了一切的背景情况。因此，他立即解雇了这名雇员，并就此事亲自向罗先生道歉。为了使公司有更好的服务，经理决定严格管理公司的每一位员工，严格执行规章制度，把这种现象固定在摇篮里。从那以后，公司的员工都是自律和内省的，再也不敢有相关的行为了.工人的积极x也相对提高了。

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