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     [中新社北京七月四日电]

     记者马雪玲

     “忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法律职责，忠于祖国和人民，勤勤恳恳，诚实廉洁。”3日上午，最高人民法院首任367名法官举行了立宪宣誓仪式。

     这367人在最高法院417名法官中脱颖而出，他们报名参加甄选，差距为12%。事实上，目前最高法律中的法官人数是642人。

     从全部642名法官到417名注册法官，再到487名提交审议的法官，到今天的第367次最后录取，最高法律法官遴选委员会严格关闭了这一改革的入口，这引起了舆论的注意。

     三号上午，最高人民法院为第一批法官举行宪法宣誓仪式。最高人民法院院长、中华人民共和国首席法官周强宣誓。这张照片显示了宣誓的场景。中国通讯社记者李惠斯摄

     法律官员配额制度的改革是什么

     “最难啃的骨头之一。”

     什么是录取法官这必须从改革法定官员的配额制度开始。

     十八届三中全会后，以司法责任制为核心的四项基本改革试点工作正式启动。其中，建立和完善司法人员分类管理制度是司法体制改革的重要组成部分。

     所谓人事分类管理改革，就是将法院工作人员分为法官、审判辅助人员和司法行z人员。各类人员各司其职，各司其职，其核心是改革法定人员定额制度。

     官方配额制度的改革是对法院工作人员利益格局的调整，涉及到每一名警察的切身利益，是一场为转移自己的“奶酪”而进行的艰苦斗争。因此，它被认为是当前一轮司法体制改革中“最困难的硬骨头”。

     三号上午，最高人民法院为第一批法官举行立宪宣誓运动，并举行新闻发布会，向人民法院通报全面改革试点工作，如司法责任制。中国新闻网记者张妮摄

     至高无上的方法是如何咬“硬骨头”的

     严格的控制胜于滥用。

     今年5月，经中央批准，最高人民法院正式启动了司法责任制等全面改革试点，拉开了全面改革的序幕，进行了第一批法官的选举和任命。

     在这场艰难的战斗中，最高法律如何改变它的奶酪呢

     最高人民法院d组成员、最高人民法院z治部主任徐家欣3日在记者招待会上表示，要严格控制岗位比例，严格设置岗位，严格限制录取标准和条件，严格规范招生方式，不注重资历，不强调平衡。